직무 · 현대자동차 / 인사기획
통계학 전공했고 데이터 분석 직무 살리고 싶은데 이번에 현대자동차 데이터 분석 직렬이 열리지 않아서 유관 직무로 써볼까 합니다. 그러던 중 구매 인재 개발 직무 공고를 보게 되었는데, 혹시 이에 대해서 자세히 알고 있는 분 계시나요? 일반 인사 직무와 다르게 상경계열이 지원 자격이고, 우대사항으로 '데이터 분석 경험', '심리학 복수전공'이 명시되어 있어서 일반 인사 직무보다 더 적합할까요. 이번에 새로 모집하는 공고라는데 이런 신생 부서에 지원하는걸 추천하시는지도 궁금합니다.
2025.03.13
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지원서에 작성한 내용에 대한 증명 서류를 제출해야 하는데 제가 해외경험을 1월부터 3월로 작성했는데 출입국 사실 증명서를 발급받아보니 1월부터 2월 말인 것을 확인했습니다. 이 부분이 합불에 영향을 끼칠까요?ㅠ ..
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
지원서에 작성한 내용에 대한 증명 서류를 제출해야 하는데 제가 해외경험을 1월부터 3월로 작성했는데 출입국 사실 증명서를 발급받아보니 1월부터 2월 말인 것을 확인했습니다. 이 부분이 합불에 영향을 끼칠까요?ㅠ ..
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답변 3
현대자동차 구매 인재 개발 직무는 구매 실무자에게 필요한 교육을 설계하고 운영하는 역할을 수행합니다. 이 직무는 상경계열이 지원 자격이며, 데이터 분석 경험과 심리학 복수전공이 우대사항으로 명시되어 있습니다. 데이터 분석 경험은 구매 교육의 효과를 측정하고, ROI(투자 대비 효과)를 분석하는 데 유용할 수 있습니다. 심리학 복수전공은 교육 콘텐츠를 설계할 때 학습자 중심의 접근을 도입하는 데 도움이 될 수 있습니다. 이 직무는 일반 인사 직무와는 다르게 구매 실무와 밀접하게 관련되어 있으며, 데이터 분석과 심리학적 이해가 결합된 역할을 수행합니다. 신생 부서라 하더라도, 구매 교육의 중요성이 점점 커지고 있는 상황에서 새로운 도전을 할 수 있는 기회로 볼 수 있습니다. 다만, 데이터 분석 직무를 원한다면, 구매 인재 개발 직무가 본인의 직무 목표와 완전히 일치하는지 고려해야 합니다. 데이터 분석을 활용한 구매 교육 설계가 본인의 전문성과 흥미에 부합한다면, 이는 좋은 기회가 될 수 있습니다.
안녕하세요 멘티님 해당 직무의 JD를 살펴보니, 우선적으로 구매직무의 직원들을 대상으로 하는 교육 콘텐츠나 내부교육프로세스 수립, 외부강사 초정 등의 행사 기획을 통해서 직원들의 레벨을 높이기 위한 업무를 담당하고, 전사 직원 및 글로벌 직원들을 위한 현대차 조직문화 관련 교육자료개발 등 전체적으로 HR부서에서 담당하는 직원교육 및 사내문화 육성 업무 등으로 보입니다. 우대사항에 충족되는 부분이 있다면 일반 인사보다는 메리트가 있을 수 있을 것 같습니다. 다양한 통계조사 및 설문, 효율적 교육방향성 수립 등에서 통계가 사용되기 때문입니다. 신생팀은 아니고 기존의 조직이 조금 분리가 되어서 따로 공고가 올라온 것 같습니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:) 추가 문의는 댓글로 남겨주세요.
